L’organisation y a injecté argent et connaissance pour supporter les opérations cruciales (souvent liées directement aux revenus de l’organisation). Un remplacement complet est impossible à envisager simplement à cause du risque pour l’organisation.

L’ampleur d’un remplacement, de façon générale, peut aussi plaider en faveur d’une modernisation plutôt qu’un remplacement.